May 03, 2022

Vergroot impact met game-based learning

'Death by PowerPoint’. Het is een reële vrees van werknemers wanneer ze horen dat ze een training moeten volgen. Om medewerkers te motiveren en hun leerpotentieel te vergroten is het nuttig om in te zetten op methoden die hen prikkelen en effectief gedragsveranderingen teweegbrengen.

Blog13-Gamification

Meet game-based learning, the new kid on the block!

Press play

Trainingen kunnen nog zo boeiend zijn opgesteld, vaak is de info het andere oor al uit, voor het goed en wel binnengedrongen is. Aan tools geen gebrek in ons digitaal tijdperk, maar door de overvloed aan informatie en prikkels, slagen werknemers er vaak niet in de aandacht van hun medewerkers vast te houden.

Taferelen van klassieke trainingen waarbij een instructeur vooraan het leslokaal lustig diagrammen op een whiteboard kribbelt, zijn grotendeels verbannen naar oude films. Maar ook de meer moderne e-learning methoden zoals video of PowerPoint zijn inmiddels achterhaald. Maar er is een new kid on the block.

Game-based learning biedt tal van voordelen om op een gepersonaliseerde en geëngageerde manier info over te brengen. Games zijn niet alleen leuk, ze triggeren ook de performance en vergroten het engagement. Medewerkers moeten actief deelnemen, ervaren en leren, waardoor het leervermogen tot viermaal versneld wordt en de impact met 30% vergroot wordt. Door op een actieve in plaats van passieve manier te leren, voelen medewerkers zich meer betrokken.

Gedragsveranderingen

De toepassingen kunnen aangepast worden aan verschillende topics, contexten, niveaus of rollen van medewerkers voor een training op maat. Door met verschillende spelniveaus te werken, blijven medewerkers geprikkeld. Het continu proces van microleermomenten, zorgt ervoor dat de materie sneller en beter geabsorbeerd wordt en medewerkers hun gedrag ook effectief aanpassen.

Maximale winst

Er valt veel winst te boeken door het verhoogde leervermogen in combinatie met het enthousiasme van de medewerkers. Al spelenderwijs leren medewerkers sneller waardoor er in een beperkte tijd meer verandering tot stand komt. Kortom game-based learning zorgt voor tijds en efficiëntiewinst met een maximale impact.


Al onze blogposts komen tot stand in samenwerking met onze leden en partners.

Blog22-GezondeLeiderGezondLichaam

Dec 09, 2022

Een gezonde leider in een gezond lichaam

De formule voor het presteren op topniveau!

Rf Adm Luncheon With Jannie Haek 52

Nov 03, 2022

"We weten het ook niet"

De uitdagingen van de Nationale Loterij, verteld door Jannie Haek (CEO).

Blog21-Skills Alles Heeft Tijd En Plaats

Oct 06, 2022

Alles heeft zijn tijd en plaats

Krijg weer grip op je tijd en productiviteit met deze tips!

ADM is a place where you can get new ideas that are directly applicable in your own organisation!

Nancy De Vogelaere

Dinobusters

Blog17-DeKrachtVanInclusie

Aug 08, 2022

De kracht van inclusie

Wat is een inclusiebeleid en welke voordelen kan ik er als bedrijf uit halen?

Blog15-HybrideWerkenBusinessPerspectief

Jul 05, 2022

Hybride werken, een business perspectief

Waarom je als bedrijf moet nadenken over hybride werken

Blog14-HetEindeVanMultitasking

Jun 02, 2022

Het einde van multitasking

Waarom multitasking nefast is voor de productiviteit + vijf tips voor een beter digitaal welzijn

Blog12-TipsFotografie2

Mar 28, 2022

Sprekende beelden, vijf tips

Til je visuele communicatie naar een hoger niveau met vijf extra tips