Verandering realiseren zonder ze op te leggen
-
Change
-
Webinar
-
Young professionals
-
Middenkader & professionals
-
C-levels / CEO’s
-
Online
Waarom veranderen niet werkt zonder draagvlak.
Een praktische introductie in change marketing: hoe je mensen overtuigt van verandering zonder ze te dwingen en hoe je vandaag nog begint aan duurzame adoptie.
“Hoe dan ook, het nieuwe systeem gaat live.”
Herkenbaar? Veel organisaties plannen verandering, maar vergeten draagvlak. En dat maakt het verschil tussen papieren succes en echte adoptie.
Vind je het moeilijk om mensen écht mee te krijgen bij verandering, om plannen om te buigen naar zichtbaar gedrag en blijvende adoptie? Dan is dit webinar zeker voor jou.
We introduceren een nieuwe aanpak: change marketing. Geen traditionele communicatie, maar gerichte gedragsbeïnvloeding met de technieken van marketing, toegepast op verandering binnen je organisatie.
Change marketing maakt dat mensen anders gaan werken. Niet omdat het moet, maar omdat het werkt.
Waar veel modellen focussen op de fases van bewustwording, combineert Change marketing twee praktische invalshoeken: de projectmatige veranderreis, hoe je verandering structureert als een ‘verkooptraject’ binnen je organisatie, en daarnaast de individuele veranderingsreis, hoe leidinggevenden hun stijl en ondersteuning afstemmen op wat medewerkers nodig hebben om verandering door te maken.
Voor wie?
Voor leidinggevenden, projectleiders, interne communicatiespecialisten en verandermanagers die meer willen dan informeren en écht gedragsverandering willen realiseren.
Spreker
Herbert Van de Poel
Partner bij SiRCLE
Herbert Van de Poel is partner bij SiRCLE en expert in change- en organisatieontwikkeling. Met meer dan 25 jaar ervaring begeleidt hij complexe verandertrajecten bij zowel publieke als private organisaties. Herbert vertaalt strategische doelen naar concrete stappen, met werkbare tools die écht gedragen worden door teams. Zijn aanpak is mensgericht en resultaatgedreven: hij helpt organisaties om verandering niet alleen te plannen, maar ook duurzaam te verankeren in gedrag en cultuur.