Think Tank Change: Veranderen in tijden van permanente beweging
-
Change
-
Think Thank
-
Young professionals
-
Middenkader & professionals
-
C-levels / CEO’s
-
Fysiek
Organisaties bevinden zich vandaag in een continue staat van verandering. Strategische keuzes, nieuwe werkvormen, digitalisering en culturele verschuivingen lopen door elkaar heen.
We hebben nood aan een professionele benadering van het verandermanagement waarbij we de impact van verandering op de medewerkers serieus nemen.
De ADM Think Tank Change organiseert een panelgesprek waarin een aantal hardnekkige overtuigingen over change kritisch onder de loep worden genomen. We gaan in op vragen zoals:
- Vragen alle types verandering dezelfde aanpak?
- Waarom leveren structurele aanpakken vaak sterke resultaten, maar botsen ze tegelijk op hun grenzen?
- Is weerstand tegen verandering een probleem, of net waardevolle informatie?
- Waarom verloopt verandering zelden lineair?
Een centrale rol het gesprek is weggelegd voor leiderschap en middle management.
- Wat betekent leiderschap wanneer verandering permanent wordt?
- Welke vaardigheden ontbreken vandaag nog te vaak bij executive management?
- Waarom verwachten we van middle managers dat ze change (bege)leiden, zonder hen daar structureel voor uit te rusten?
Dit panel gesprek is een uitnodiging om samen te denken over hoe we verandering realistisch, menselijk en contextgevoelig kunnen benaderen.
Voor wie verandering niet wil managen, maar wil begrijpen.
Sprekers
Erik Steketee
Change Management Expert
Erik Steketee is een ervaren change manager en oprichter van Change Stylist, waarmee hij organisaties en professionals ondersteunt in succesvolle veranderingstrajecten. Hij werkte internationaal met grote ondernemingen rond sponsoractivatie, changestyles en procesverbetering. Eerder initieerde hij De Processpecialisten en The People Side of Change. Hij heeft in België honderden mensen als Prosci Change Practitioner gecertificeerd.
Michel Verwaerde
Country Leader GTT Belux
Michel Verwaerde is een ervaren leider in telecom en IT, met ruime expertise in groei en transformatie. Na eerdere rollen bij oa. Interoute, Easynet en T-Sytems, waar hij teams aanstuurde in presales, strategie en portfolio management. Hij heeft een achtergrond in toegepaste economische wetenschappen en executive opleidingen rond leiderschap en change.
Liesbet Coninx
Managing Director Payroll Service bij Acerta
Liesbet Coninx is dé leading lady binnen de Payroll services bij HR-dienstengroep Acerta. Vanuit haar sterke ervaring en expertise met transformatie en groei draagt ze grote veranderingsprocessen binnen haar organisatie. Liesbet zet steeds in op de kracht van mensen en kent als geen ander het belang van het menselijke en het HR-aspect van grote changetrajecten.
Laura Hollevoet
Chief of staff to the CEO bij Proximus Global
Laura Hollevoet is een young professional met sterke expertise in customer experience, business design en digitale transformatie. Ze groeide binnen Proximus door van management trainee tot Product Owner Lead voor B2B Quote-to-First-Bill en sinds eind vorig jaar tot Chief of Staff van de CEO bij Proximus Global. Laura combineert strategisch inzicht met een sterke gebruikersgerichte aanpak.
Foto’s
