Hoe het wél werkt!
-
Change
-
Leiderschap
-
Innovatie
-
New technology
-
Keynote
-
Young professionals
-
Middenkader & professionals
-
C-levels / CEO’s
-
Fysiek
Klaar voor een inspirerende avond over leiderschap, werk en samenwerken in een wereld die sneller verandert dan ooit?
Tijdens deze avond krijg je eerlijke inzichten en concrete ervaringen uit de praktijk. Over hoe je als mens en organisatie veerkrachtig blijft in een wereld die voortdurend in beweging is. En over hoe je patronen kan doorbreken die al jaren vast zitten.
Saskia bijt de spits af met een krachtige keynote rond haar nieuwste boek "Hoe het wél werkt!". Verwacht je aan een verhaal dat aanzet tot nadenken: over samenwerken tussen generaties, omgaan met technologie en verandering, leiderschap vandaag en de zoektocht naar balans en impact.
Na de keynote volgt een verdiepend gesprek tussen Saskia en Annic Bosmans. In een open interview- en panelvorm delen zij persoonlijke ervaringen, uiteenlopende perspectieven en concrete reflecties vanuit hun eigen professionele parcours. Het gesprek wordt gemodereerd door Wim Van der Linden, woordvoerder van Randstad Group.
Sprekers
Saskia Van Uffelen
Manager Future Workforce, auteur & keynote speaker
Saskia Van Uffelen werkt al meer dan 25 jaar in de ICT- en telecombusiness. Ze is aangesteld als 'Digital Champion' voor België bij de Europese Commissie. Saskia is een rolmodel: als topmanager en digitaal ambassadeur, maar ook als vrouwelijke ondernemer die een drukke job combineert met een gezin van vijf kinderen. Saskia pleit voor een nieuwe manier van werken waarbij de kwaliteiten van alle generaties - van babyboomers tot Gen Z - ten volle aan bod komen.
Annic Bosmans
CEO Randstad Group Belgium
Annic Bosmans is CEO van Randstad Group Belgium en een uitgesproken pleitbezorger van een inclusieve en rechtvaardige arbeidsmarkt. Met een carrière die in 1997 startte als consultant bij Interlabor Interim, onderdeel van Randstad, en stap voor stap uitgroeide tot leiderschapspositie, weet ze als geen ander hoe belangrijk het is om kansen te krijgen én te durven grijpen.
Ze gelooft dat elk talent telt, maar niet iedereen dezelfde start krijgt. Vanuit die overtuiging zet ze zich in om drempels weg te nemen en werkplekken te bouwen waar mensen echt kunnen groeien. Haar leiderschap staat voor authenticiteit, menselijkheid, psychologische veiligheid en het doorbreken van onbewuste vooroordelen. Bij Randstad maakt ze van equity geen HR-thema, maar een dagelijkse praktijk.
